為積極開拓新業(yè)務、新市場，促進經(jīng)營持續(xù)、穩(wěn)定的增長，揚州市揚子江投資發(fā)展集團發(fā)起成立“冶春食品生產(chǎn)配送股份有限公司”。為確保冶春食品生產(chǎn)配送股份有限公司健康有序的建設和發(fā)展，現(xiàn)面向集團內(nèi)外對以下崗位進行招聘，并期待有志之士的加盟。
一、招聘崗位及數(shù)量
（一）生產(chǎn)運營部
產(chǎn)品統(tǒng)計員，5名
1、崗位職責
（1）全面負責生產(chǎn)計劃任務單的制定，下發(fā)與追蹤實施，物資需求的確認與追蹤，生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與落實。
（2）根據(jù)信息中心計劃的需求，負責生產(chǎn)計劃任務的下達，并追蹤實施。
（3）根據(jù)生產(chǎn)計劃，擬定生產(chǎn)物資需求計劃，并落實到位。
（4）負責追蹤生產(chǎn)過程的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，對原料、低值、包材等的成本支出進行統(tǒng)計，與財務部進行數(shù)據(jù)銜接。
2、任職資格
（1）年齡在40歲以下；
（2）大專及以上學歷，會計或統(tǒng)計專業(yè)；
（3）熟悉電腦操作。
3、薪資待遇
（1）年度收入（4.3萬左右）；
（2）享受“五險一金”、節(jié)日福利等。
（二）品控研發(fā)部
現(xiàn)場品控員，5名
1、崗位職責
（1）負責原輔材料，生產(chǎn)現(xiàn)場制作過程的在線抽檢及巡查工作，對異常情況進行追蹤整改；
（2）負責監(jiān)督檢查生產(chǎn)各區(qū)域衛(wèi)生控制的執(zhí)行情況，并上報；
（3）負責產(chǎn)品質(zhì)量的統(tǒng)計、匯總、分析上報工作；
（4）協(xié)助對質(zhì)量事故的調(diào)查分析與處理，并提出改進措施。
2、任職資格
（1）年齡20-45周歲，食品或相關專業(yè)，中?；蚋咧幸陨蠈W歷；
（2）具有良好的食品生產(chǎn)知識，了解國家食品相關法律法規(guī)及食品安全管理理論知識，熟練使用辦公軟件；
（3）有食品生產(chǎn)企業(yè)現(xiàn)場品控員的工作經(jīng)驗；
（4）良好的溝通表達能力，工作認真負責，能吃苦耐勞，有團隊精神。
3、薪資待遇
（1）年度收入（4.3萬左右）；
（2）享受“五險一金”、節(jié)日福利等。
（三）倉儲物流部
倉儲物流部副部長，1名
1、崗位職責
（1）負責倉儲物流部的各項工作的監(jiān)管和控制；
（2）制定和修訂本部門的崗位職責和操作規(guī)程，并組織人員運用檢查工具，對各崗位職責和操作規(guī)程予以檢查、監(jiān)督，將檢查結果呈報行政上級領導；
（3）負責組織、協(xié)調(diào)倉庫日常進出工作；合理安排庫存，組織實施原輔料、成品庫的定期盤點工作，及時分析月末差異；
（4）負責抽查核對產(chǎn)品庫存，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決；
（5）負責準確、合理的安排發(fā)貨，保證銷售定單的完成；
（6）及時與客服中心溝通，掌握流通狀況，做好儲存和發(fā)貨準備工作；
（7）負責本部門各項工作的改進完善和創(chuàng)新及相關制度的優(yōu)化與改進；
（8）負責完成公司下達的其它臨時性任務。
2、任職資格
（1）年齡在45歲以下；
（2）大專及以上學歷，中級會計職稱優(yōu)先考慮；
（3）5年以上會計或相關崗位從業(yè)經(jīng)驗，3年以上管理崗位工作經(jīng)驗；
（4）熟練使用辦公軟件、信息系統(tǒng)；
（5）具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)；
（6）具備良好的決策判斷能力和計劃組織能力；
（7）能吃苦耐勞，具備較強溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、執(zhí)行力、洞察力和挑戰(zhàn)精神，有較強的團隊建設能力和工作激情。
3、薪資待遇
（1）年度收入（10萬左右）；
（2）享受“五險一金”、節(jié)日福利等。
（四）市場營銷部
市場策劃，1名
1、崗位職責
（1）根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及項目需要，配合調(diào)研組針對目標市場進行研究，編寫年度推廣計劃及預算，實施推廣計劃，擴大公司行業(yè)影響力；
（2）參與公司營銷目標戰(zhàn)略研究，企業(yè)品牌的發(fā)展定位及塑造，目標規(guī)劃和實施，承擔企業(yè)中長遠的形象規(guī)劃和實施；
（3）規(guī)劃、組織公司公關活動、拓展媒體合作關系，通過活動和形象提高市場占有率；
（4）組織實施公司項目推廣活動，提高目標市場中消費者的品牌知名度、美譽度；
（5）指導制作企業(yè)及項目相關宣傳資料、文件等。
2、任職資格
（1）年齡在35歲以下；
（2）大學本科及以上學歷，營銷、媒體、廣告類相關專業(yè)；
（3）了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)，熟知媒體推廣渠道，具有成功活動舉辦經(jīng)驗；
（4）具有較強的市場策劃實施能力、營銷推廣能力;
（5）具有較強的市場觀察能力及文字表達能力，能獨立完成各類策劃文案的撰寫工作，具有較強的組織協(xié)調(diào)及溝通能力。
3、薪資待遇
（1）年度收入（5.3萬元左右）；
（2）享受“五險一金”、節(jié)日福利等。
銷售經(jīng)理，3名
1、崗位職責
（1）完成區(qū)域內(nèi)銷售計劃、方案擬定，完成銷售任務；
（2）負責市場的調(diào)研、銷售和客戶開發(fā)；
（3）負責合同的正確簽訂及合同評審的填寫；
（4）負責貨款的回收；
（5）負責收集市場信息，開發(fā)銷售渠道，提出合理有效建議；
（6）定期拜訪客戶，保持與客戶良好溝通， 及時準確的反饋客戶的投訴和建議，維護市場穩(wěn)定；
（7）依據(jù)客戶要求，清晰、完整的向生產(chǎn)部提供客戶訂貨、質(zhì)量、發(fā)貨信息。
2、任職資格：
（1）年齡在35歲以下；
（2）市場營銷等相關專業(yè),大專及以上學歷；
（3）有責任心，能承受較大的工作壓力；
（4）性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
（5）具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
（6）有銷售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、薪資及其他
（1）薪酬：基本工資（3100元/月）+五險+銷售提成+差旅費補助+交通補助；
（2）享受“五險一金”、節(jié)日福利等。
售后服務，2名
1、崗位職責
（1）收集所有與客戶有關的信息資料，以便根據(jù)信息及時做出相關處理，并進行存檔備案；
（2）與業(yè)務經(jīng)理協(xié)調(diào)，定期回訪客戶，了解客戶需求及產(chǎn)品存在的問題，并做好客戶拜訪記錄表；將問題及時反饋給相關部門；
（3）將客戶產(chǎn)品問題及處理的方法的進行詳細記錄，記錄必須按月整理成冊存檔；
（4）在客戶服務中發(fā)現(xiàn)的問題要及時匯總，與生產(chǎn)部、品控部、采購部討論，提出解決方案以便相關部門及時改進。
2、任職資格
（1）年齡35歲以下；
（2）大專及以上學歷，市場營銷、公共關系等相關專業(yè)，有客戶接待和服務經(jīng)驗者先；
（3）普通話標準，口齒清楚，優(yōu)秀的語言表達能力和溝通能力；
（4）較強的應變能力、協(xié)調(diào)能力，能獨立處理緊急問題；
（5）良好的服務意識、耐心和責任心，工作積極主動；
（6）要求一定要有“客戶為先”的服務精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。
3、薪資待遇
（1）年度收入（4.3萬左右）；
（2）享受“五險一金”、節(jié)日福利等。
（五）安全保障部
工程專工，1名
1、崗位職責
（1）負責電器設備、照明及給排水設施的安裝、檢查和維修工作；
（2）嚴格按操作規(guī)程安裝電器設備和線路，消滅暴露電路和線路混亂現(xiàn)象，巡視廠區(qū)供水電線路、水電表、開關和負荷等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或提出處理意見，防止事故，確保安全；
（3）負責檢查和處理違章用電事件，不講情面，敢于管理；
（4）負責編制電器設備、照明等方面維修用料計劃，維修時認真執(zhí)行領退料制度，節(jié)約用材，杜絕浪費；
（5）保管好水電工工具，整理、存檔有關材料；
（6）嚴格遵守勞動紀律，服務熱情，維修及時，不留隱患；
（7）協(xié)助有關領導及相關人員對基建、維修電器設備等方面的預算、審核、質(zhì)量檢查和驗收工作；
（8）負責維護、保養(yǎng)本車間所有設備及維修工具；
（9）嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)；
（10）負責本車間設備、工具衛(wèi)生及操作環(huán)境衛(wèi)生的清掃工作；
（11）負責檢查個人責任區(qū)設備運行情況發(fā)現(xiàn)問題及時上報并積極參與處理；
（12）發(fā)生設備事故時盡力搶救設備，堅守崗位并積極采取防范措施；
（13）努力降低各種因維修而產(chǎn)生的材料消耗與能量消耗，并做好修舊利廢工作。
2、任職資格
（1）機械或電氣自動化專業(yè)；
（2）熟悉強弱電的操作，熟悉機電、自動化工作原理，動手能力強；有強電操作證書；
（3）5年或以上大型生產(chǎn)設備、電氣設備等的維護及管理工作經(jīng)驗。
3、薪資待遇
（1）年度收入（5.6萬左右）；
（2）享受“五險一金”、節(jié)日福利等。
（六）財務投資部
材料會計，1名
1、崗位職責
（1）在財務部長領導下，按照國家財會法規(guī)、公司財會制度的有關規(guī)定，結合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點，會同有關職能部門，擬定材料物資管理辦法，建立健全材料的收、發(fā)、存的核算制度；
（2）負責對原輔料等項目的收、發(fā)、存業(yè)務進行會計核算；
（3）配合有關部門制定原輔料消耗定額，編制材料計劃成本；
（4）審查原輔料采購用款計劃，控制原輔料采購成本。
（5）根據(jù)合同、協(xié)議審核采購發(fā)票、材料入庫單，報告發(fā)現(xiàn)的價格異常；
（6）監(jiān)督倉管員根據(jù)出庫單、入庫單收發(fā)原輔料。
（7）月末匯總進、出庫單據(jù)，編制物料收、發(fā)、存報表。
（8）參與材料盤點工作及報批處理工作；
（9）進行原輔料成本分析、庫存分析，提出合理意見和建議。
（10）根據(jù)公司有關制度建立供應商檔案，整理保管采購合同、協(xié)議。
（11）完成上級領導交辦的其他工作任務。
2、任職資格
（1）35歲以下；
（2）本科學歷；
（3）會計中級職稱；
（4）有食品生產(chǎn)企業(yè)成本核算從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、薪資待遇
（1）年度收入（4.3萬左右）；
（2）享受“五險一金”、節(jié)日福利等。
二、報名時間及方式
如果您滿足招聘崗位的任職資格，且有意加盟，您須于2017年2月17日前將您的個人簡歷以下列形式之一發(fā)送給我們：
1、電子形式：請發(fā)送至229271082@qq.com
2、現(xiàn)場報名：請至揚州市物港路10號揚州冶春食品公司人事行政部
3、聯(lián)系電話：0514- 82186390 82186379
4、聯(lián)系人：胡文超 陳儉
三、其他事宜
對于符合本次招聘條件的應聘人員，我們將另行通知招聘選拔時間。未被錄用人員的資料我們將代為保密，恕不退還。
